思路打通了，秦振华的脑子里，计策就源源不断地出来了。
赵国栋现在直接过去，相当于是空降过去的，手下都是原来的人，想要改变，几乎是不可能的，所以，必须要带着自己的人过去，而且，人手还不能太少，秦振华在心中暗暗地想到。
必须要有自己人，也就是维修车间的这些人，经过这段时间，维修车间的面貌已经焕然一新了，大家不仅仅在工作上尽心尽力，同时也刻苦钻研先进的技术，孜孜不倦地学习，形成了一个团结向上的氛围，所以，最好是把维修车间里面的这些人手，都带过去！
这些人过去之后，就可以成为其中的骨干，带动整体的环境转变，至于里面那些不想要转变，只想着要混日子的，就全部赶到总厂里来，让他们来这里的维修车间，至于到时候的新的维修车间主任该如何头疼，那就是他的事情了。
“赵叔，您走了之后，维修车间的新主任是谁，清楚吗？”秦振华向赵国栋问道。
“看看，他这脑子啊，反应永远是这么快。”赵国栋说道：“振华想的，和咱们想的一样啊。”
聪明人在一起，就是好，不用明说，一句话，就知道在想什么了。
秦振华打的是维修车间的主意，而赵国栋想到的整治一分厂的风气，同样需要带着一群精兵强将过去，只有他一个人，绝对的孤掌难鸣。
“不过，还得防着另一个问题啊。”就在这时，罗荣根又开口了。
罗荣根只是驻厂军代表，按说厂子内部的人员调动，和他没有任何的关系，他也不该干涉，但是，想要为了工厂的产品质量，那就得有合格的管理者才行，罗荣根是深知这个道理的。
其实，马宝山腾出一分厂的位置来，到了总厂，当了主管人事的副厂长，也不知道是有好处还是坏处啊。
如果来回调动，把一分厂的某些人，带到总厂里来，那后果就可能会更严重，把一分厂的风气带来，那总厂就有大麻烦了。
罗荣根对此，还是有担忧的。
“要解决这个问题，也简单。”秦振华的思维很活跃，转眼间就想到了问题的解决方案：“干脆，咱们直接把维修车间，也带到一分厂去。那些不合格的人，就扔到维修车间去练他们，哪怕天天擦炮管，也得折腾起来他们，不能让他们闲着吊儿郎当。”
“这怎么可能？”听到了秦振华的话，顿时，赵国栋和罗荣根两人几乎是同时开口了。
“没有做不到，只有想不到。”秦振华说道：“咱们当工人，不仅仅要动手，还得动脑子，当主任，当厂长，也是要动脑子啊。”
秦振华说这句话的时候，高深莫测。 </p>