化成灰她都认得，她果然是不会想错李诗琪，现在人赃并获，也不算冤枉她。
她飞快地打了一行字，“不认识，看我眼红的人多了，不要计较了，反正最后也没出事。”
和李诗琪的事情，她不想让其他人插手，不自己动手，难解她心头之恨。
陆廷看到信息，只是在想他这个三嫂，真的是过度的大方。
只是是否罢手，也不是他说的算。
他转手给秦予泽发了一条信息，“三嫂说认不出来。要不算了？”
很快，他收到回信，“算？查！”
陆廷耸耸肩，他先提前同情一下这个人未来的遭遇。
齐简在家养脚的这几天，她一直都在跟康桥交流王晁集团的经营心得，通过公司的管理模式，可以很好的看出董事长的行事风格。
当然，是为了更了解秦予泽这个人。
王晁的福利体系是她见过最好的，之前她去人事部的时候，曾经问过人事部经理，近两年的离职率，是想象不到的低。每年多次调薪，各种假期，翻倍年终奖，不定期奖金……简直就是变着花样的给员工发钱，让员工休息。加班员工免费提供晚餐，还可以报销打车费。大部分人都会申请加班，人事部的重点工作就是核实这位人员是否真的需要加班。所以王晁集团人员相对其他同等规模的公司，人员算少的，没有什么闲人，因为大家几乎都是抢着工作去做，这是一种极好的工作氛围。
“太太，你之前去企划部参加的奶粉宣传会议，现在已经根据你当时的意见，提交了新的方案，而且老板已经看过，很满意。最后决定以残疾新生儿为资助对象，老板说公司不能局限于盈利，企业也有企业的责任，是为了让社会更好的发展，让人们的生活更幸福。”
齐简点头，和她的想法不谋而合。
“从商业的角度讲，一个公司必须有人情味，才能够做得长久。从做人的角度讲，或许你的举手之劳，可以影响别人一生。”
这几天，康桥也习惯于跟齐简探讨，因为她总是会从一些比较新颖的角度去看事情。有时候是以政策为导向，有时候就是以群众为导向，当然也有以个人利益为导向的时候。
齐简说了一句话，让康桥一直记在心里。
她说：“真正的赢，是让尽可能多的人得偿所愿。”
只有大家都满足，才会更好、更长久。
陆廷抽空来过两次，她的脚基本已经进入了复健的阶段。
“还是要少走路，但是每天都要走，有利于恢复。”
得到了陆医生的首肯，齐简终于可以进行她的下一步计划了。
她给璐璐打了电话，让她约上李诗琪的假脸姐妹，她准备在家开一个小茶话会。