PPT上面汇总的报表，都是齐简昨天提前收到过得。
李诗琪开始先做了自我介绍，然后就看着PPT开始照本宣科。
这是齐简最讨厌的汇报方式，领导又不是眼瞎，不懂PPT上面写的字，难道还要一个人念给她听吗？
看了一眼手表，她开口道：“时间也不早了，为了不耽误大家的午休时间，表格上面的一些问题我来说吧，然后请点到的相关负责人员给我做解答。”
李诗琪一时有些尴尬地站在原地，但还是不情不愿地将远程操控设备交给了齐简。
因为这些表格，齐简昨天都已经看过，并且把问题已经理顺，所以对她来说进展的十分迅速。
“请采购部负责人告诉我，为什么这个月的引进成本特别高？”
“请问人事部负责人，这个月离职率这么高，是出现了什么特殊波动？”
“请财务部回答，这个月大笔的资金流出主要是向哪里。”
几乎由点及线，由线及面，整个公司的运营图，就被齐简勾勒了出来。
齐简几个问题问完，在场的各个负责人一个个正襟危坐，就怕下一个被提名的是自己。
在午休之前，齐简果然问完了所有问题，并且将她认为有问题的地方一一记录在案。
“李总，我希望能够跟你谈一下。”
如果说昨天李世成还是觉得齐简不过是他的收购老板，那么今天，他确实对齐简的能力十分佩服。
“好的，那其他人先散会。”
李诗琪抱着设备，狠狠瞪了齐简一眼，才踩着高跟鞋离开。
摊开本子，齐简大致归纳了一下今天听到得问题，“成本管控疏忽，资金回流不及时，人员流动性大，员工关爱建设不健全。这些都是导致你公司出问题的原因，你准备怎么解决？”
这几个问题把李世成问蒙了，他舔了舔嘴唇，又挠了挠脖子，“这个，我还真的不怎么了解这些问题，之前一直是给我做助理的那个人解决，后来就换成了诗琪，所以……”
“如果你这些问题不解决，那真是谁都救不了你这个企业。我建议完善奖惩制度，每周进行各部门例会汇报，明确任务并且进行考核。现场赏罚。”
齐简愿意帮忙解决，李世成真的是烧高香，哪里还敢有质疑，“齐总，太感谢你来我们公司了，要不是你今天说的这番话，我还不知道公司到底哪里出了问题，怎么会越运转越亏钱。”
“好吧，未来几天，我会来公司监督，请你指派一个助理给我。”
“这样吧，我女儿李诗琪对公司也比较了解，而且她平时主要负责总裁助理的工作。就让她跟你对接，你看可以吗？”
齐简勾了勾嘴角，“那就希望她可以尽全力配合了。”
从景城离开之后，齐简就给吴媛媛打了电话，“媛媛，我现在是景城公司的老板了。”
“景城？”吴媛媛那边顿了一下，“怎么这么熟悉。”
“李世成的公司。”
“李诗琪的父亲！”
“没错，我明天要来这边做工作指导，你准备一下，跟我一起来吧。”
吴媛媛惊讶道：“我跟你一起去？我需要准备一些什么啊？”
“你准备一身漂亮的衣服就可以啦，作为我的私人助理。”
电话那边噗嗤一笑，“那我需要做什么啊？”
“耀武扬威啊，想做什么都可以。”