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9、第九章(2 / 2)


于是秦经理挑了个易漫如在店里的时间,上门毛遂自荐了。

易漫如以为是缘分,其实都是人家功课做得好,打工人谁不是悄悄的努力,然后惊艳所有人?

而她毫不犹豫决定聘用全盘答应他针对高薪提成加各种补贴的要求,当然也不是因为看脸。

不说秦经理长得也就普通小帅、跟她身边那些完全可以去参加选秀的小哥哥小姐姐完全没有可比性,易漫如在正经事上也不可能糊涂,“斥巨资”招来的经营管理人才,长相已经是其次了,能力和格局才是她首先考虑的。

易漫如跟秦经理深入聊过,了解他过往的经历和奋斗史,也知道他对未来有清晰明确的规划和目标,才半点折扣不打应下他开出的条件,只要求他尽快入职。因为她认为,找一个得力能干且合拍的下属,才能在她通向富婆的道路中作出贡献。

就目前而言,秦经理的表现还没让易漫如失望。

他每天自觉的打满鸡血并洗脑身边的人,带着大家热火朝天的搬砖,把门店里里外外、上上下下每一个角落都擦得干干净净,早晚两遍卫生打扫结束,就会开始新人培训,中午晚上休息时间则带着众人去周围路口派发传单,甚至属于易漫如的一些工作,比如开业前要准备的原料物品,他都能根据以前的工作经验先帮她列出一份清单。

看到这样自觉且拼命的打工人,易漫如感动到几乎要流下几滴资本家的鳄鱼眼泪了。不过感动过后,她还是希望秦经理的工作激情再高涨一点,这样她也能早日实现富婆梦。

富婆不需要良心。

秦经理的倾情加入还有个好处,之前小伙伴们都不知道怎么叫这位看起来没架子、还能跟他们打成一片的年轻女老板,于是冒出五花八门的称呼,有人喊她姐,也有人叫老板娘的,就不是很正经的样子。秦经理一来,洋气又高大上的“易总”初出茅庐,立刻成了众人不二的选择。

最近易漫如进门出门,都能听到小哥哥小姐姐清脆的喊着“易总好”“易总再见”,心里感觉还挺美。

不过也只是个称呼而已,可惜听多了也就那样,这会儿心情不佳的她只是摆摆手,然后随便找了个位置坐下叹气。

秦经理见状便吩咐身边的人,“你们都去帮吧。”

说着他自己走到吧台,倒了杯热水放在易漫如跟前,并顺势在她对面坐下,斟酌着要怎么开解她。

他其实不觉得易总能在人才市场捞到多厉害的人才,只是还在犹豫要不要主动提醒她。他毕竟刚刚入职,也不了解老板的性格,万一她不喜欢比自己聪明的员工,他表现越多反而是个错误。

只是现在看易总倍受打击的模样,他又觉得还是委婉提醒一下比较好。

但他还没到要怎么提醒,易漫如已经主动开口了,“我发现一个很严肃的问题。”

秦经理还以为这个问题多严肃,忙正襟危坐的追问:“什么问题?”

“我发现西餐厨师和咖啡师蛋糕师,才是真正的稀缺人才!”

秦经理:“……”

他很想问老板现在才发现的吗,正常人在要做这一行的时候就应该想到了吧?


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