也不知道是简书枚的态度影响到了经理,还是经理觉得这事儿真的不关公司什么事，反正大半个月过去了，也没发生什么事情。
反倒是简书枚手下那姑娘熬不住,主动辞工了。
简书枚趁机又弄了个自己人过来当品验员,也算是因祸得福了。
不过这姑娘辞工时也和课长大吵大闹了一顿,直接骂他过河拆桥,说就是他经常私下里找自己谈话，时时打听简书枚的一些事情时，她也是被套了话，才把简书枚在外面上课的事情说出来的,还说课长就是想?把简书枚搞走等话。
这些话掀扬出来后?,很多人就对?课长更加瞧不起了。
简书枚坐上组长这个位置,一直都干的好好的，大家也能看?到她的能力。就算曾经有?人觉得她能坐到这个位置上,是因为和郭协理关系,但人家的能力也没话可说啊。
说的不好听点,其?实?大家私下里还羡慕她和郭协理关系好呢,这其?实?也是实?力的一种啊。谁不想?让自己过的舒服点呢，何况现在大家都知道她和郭协理就是纯粹的球友关系。
这下子，更多人觉得课长又没本领又恶心，尽会耍些不正当手段。那个辞工的姑娘其?实?在简书枚手下干不下去，是完全可以调职的,比如调到品质管理部的另一个组去。但课长显然没想?帮她,所以她才会和课长大吵大闹。
反正她要走了，凭什么让课长毫发无损嘛。她甚至添油加醋的说了些课长做的恶心事，让课长的名声?扫地。
为此，课长也受了个处分?,被记了两?个小过。简书枚差点儿笑?死，还特意?当着?课长的面阴阳怪气的怼了他几句，狠狠地出了口恶气。
至此，两?人的关系白恶化了，时不时就要碰撞一下。为此，经理还把他俩都叫过去批评了一顿。但是都撕破了脸，谁还能再回?头呢。
课长占着?自己身份比她高，一个劲的找她渣，有?事没事都要给她添麻烦，甚至把何文静都训了好几回?。简书枚烦不胜烦，逮到机会就要闹一闹。
在她的带动下，出货组的组长也时不时的给课长添点堵，一时间整个品质部闹的气氛很不好。
可这样下去也不是什么好事，在她和课长两?人又一次大吵一架后?，经理终于出手了，找简书枚谈话，认为她态度不好，还带坏了整个品质部的风气。
简书枚肯定不会认罪，反倒趁机把课长说的一钱不值，阴险又无能，尽会在背后?搞小动作。
经理本来对?课长也不爽，这件事课长本身也做的不对?，他其?实?也会教训课长。但是他身为经理，也不爽简书枚这种做法?，更不能接受简书枚还一副自己没错的样子，当即大发脾气，“你不想?干就走。天天闹个什么呢？”
这是逼着?她主动离职呢。
听了这个话，简书枚想?想?自己再干下去也没什么意?思了，也就干脆利落的说：“这是逼我走啊，原来公司还是很记恨我去学习的啊。我就不懂了，我提升自己，对?工作也是有?帮助的，凭什么就觉得我在公司打工，连点私人空间也不该有?呢？”
经理颇为无语的看?了她几眼?，说：“别扯些有?的没的了，公司已经给你一次机会了，是你自己不珍惜。”
是的，公司上层是有?点不爽她花了大量时间去提升自己。但正如她自己说的，她做这件事当初副董和郭协理都支持过，并且她花的是自己的私人时间，就算老板知道后?心里有?所不满，也没有?拿这件事来处理她。
“我不觉得自己有?错啊。就课长那德行?，天天在后?面挑拔离间，说三道四的，自己什么活也没干，有?功劳就往自己身上抢，出了事就往手下身上推，怎么他还好好呆在课长位置上啊。”简书枚冷笑?道。
因为有?过心理准备，她也没什么难过的，收拾好自己的个人物品，先寄存在小餐馆里，就直接去了方博洋那里。
此刻，时间也到了1995年的元旦后?，离过年也只有?约二十天了，而且学校也早就停课了。
这个时间点，她也懒的花心思去找工作，何况她本来就打算过年时去方博洋那边玩几天的。
方博洋自然乐意?之极，恨不得她不用再找工作了，干脆多玩一段时间，等毕业证搞到后?，再直接在这边找工作了。
他还说：“就这么点时间，费那个心思做什么，我又不是养不起你，你也可以趁机好好休息几天。”
简书枚却说：“年后?起码也还有?三个月时间呢，不上班，干玩很难过的。”
她也用不着?方博洋养啊，一个月不上班挣钱，哪里就能把存的钱花光了啊，她还开玩笑?的说：“现在说养着?我，真让你养了，时间一长，你就会觉得烦了。”
方博洋连忙说：“怎么可能。你也把我想?的太小器了吧。我真是很愿意?养你啊，一个男人连老婆孩子都养不起，说出去也不是什么有?面子的事。”
瞧瞧这话说的，简书枚啐了他一口，给了一个白眼?，还说：“还老婆还孩子呢？八字没有?一撇。你这大男子主义还蛮严重的啊。”