拎着买来的零食等来到门卫室。
正常来说门卫是不管快递业务的。但是当初整个小区改造都是朴志勋接手只是个别公寓楼虽然是外人建造但主要的公共设施等都是由他建造作为代价小区的物业、安保等员工都是他的人。虽然他对很多事情都很坦荡别墅、私人餐厅等都不介意公开但对个人隐私却又看得很重自家电视台努力了这么多年都没让他同意在家中拍任何节目别墅周围的几幢楼都被他买下。
他从来都不是一个大公无私的人只不过对度的把握得非常好再加上那些财阀、大企业管理家族的“衬托”才显得格外伟岸光正。
做门卫其实只要有一个优点就已经足够就是有眼力。
整个小区谁不知道侑莉几人和朴志勋的关系就连六七岁的小孩儿都清楚但门卫就“不知道”——嘴上从来不提包括在自己家中问就是“别听流言蜚语”但对侑莉几人却格外尊重。
“侑莉小姐来拿朴志勋先生的快递？”见到侑莉后门卫主动问道。
虽然是朴志勋公司的人但他们对朴志勋的称呼却是“先生”而不是“会长”道理也浅显易懂他们现在是为整个小区服务。虽然不介意浪费个人人力为朴志勋单独服务但面子问题还是要做好。
小区内住的都是富人不会像普通人那样追求所谓“平等”不现实更何况自身也在享受这种差别服务。
但对朴志勋这种兼顾面子和里子的做法一些心思机敏的人也开始模仿。给别人面子和尊重自己拿实际好处而且还能落得一个好名声何乐而不为？
“是啊又麻烦您了。”受朴志勋影响最大的还是身边这些人侑莉并未刻意凸显出自己的尊重完全发乎自然。
“不麻烦又不费事。”门卫笑着把朴志勋的快递交给她顺势问道：“需要我们帮忙搬过去吗？”
门卫是两人值班暂时离开一个人也不耽误工作。
“不用都是一些零食。”侑莉笑着回了一句后转身离开。
门卫也没死缠烂打非要帮忙。
一家公司的风气向来是上行下效在别的公司、甚至政府部门经常可以看到下级跑到上级家里帮忙收拾卫生的现象但new从未发生过类似的事情。一个自然是朴志勋的原因另外一个原因则是new当初是以才华取人吸引了大批有理想的年轻人、不得志的人、以及受到歧视的女性很好地贯彻了朴志勋的风格即便后来有大企业的人加入也只能被企业文化影响而不是反过来污染企业文化。
一些腐化的管理已经在今年年中被他大刀阔斧地处理掉利益再分配使得集团上下再次爆发出一股欣欣向荣的气象。
就以new零售为例不算电商平台仅实体店包括海外实体店在2017年的收入就超过260亿美元而乐天购物的营业收入预估为250亿美元左右。
当然利润不怎么高就是了尤其在海外的大笔投入不亏本就已经不错。
不过免税店的业务终于在今年超过了乐天免税店。
2017年乐天免税店的销售额估计为545万亿韩元不过营业利润却只有25亿韩元较前一年的3301亿韩元锐减992%创历史最低水平。
new免税店的销售额估计为546万亿韩元勉强超过乐天营业利润却达到了3500亿韩元。
新罗免税店和新世界免税店的销售额分别是357万亿韩元和116万亿韩元。
下半年的爆发是主要原因。
集团旗下所有业务都是如此。
年终报告虽然还没出来朴志勋却已经知晓大概数据所以心情一直很好。