第9章.晋江独家
陆小星对着那十万块的工资转账发呆，感觉自己手都在颤抖。
这时，两个人影端着餐盘坐到了她的对面。
我去！不会是宋辰发现了我的身份，直接把我抓个现行吧？！
陆小星紧张地按灭了手机，还没抬头，对面的人却已经笑着开了口：“是工资到账了吧？”
陆小星再定睛一看，发现这人自己认识，就是入职那天帮自己办理入职手续的其中一个人事部女主管，好像是姓金。旁边的也是一位女士，戴着一副很大的黑框眼镜，显得十分严谨，但是她没有见过。
陆小星打了声招呼：“金主管。这位是……”
人事部金主管介绍：“这时财务部的张主管。”
陆小星忙去问好：“张主管你好。”
然后立刻把关注点回到自己更加关心的问题上：“金主管，你刚刚说工资的事情……”
人事部金主管笑笑，压低声音说：“是这样的，公司觉得你的表现非常好，决定给你提前转正，而且这个月的优秀员工也直接给你了。然后……又考虑到在总裁身边工作，肯定是需要一些前期投入的，所以提前把这个月的工资发给你。”
陆小星感觉这个原因怎么听怎么说不过去，有些疑惑地说：“真的吗？”
财务部张主管“嘘”了一声，友好地说：“当然了，我刚刚亲自叮嘱银行打的款。这个待遇在我们公司可是独一份的，千万不要告诉其他员工哟。”
陆小星眨眨眼睛，思考了一下，小声问：“是宋总的决定吧？”
两位主管笑而不语。
那意思很清楚：你说呢？
陆小星瞬间觉得自己有些心梗。
“那个……张主管……”即使心梗，陆小星还是抱着一线希望去问，“虽然我感谢公司的体量，但是……是不是算错了？这也……这也太多了！和我初始的工资相差好几倍，还是你们的优秀员工奖励这么高吗？？？你今天要是不给我吃个定心丸，这个钱我都不好意思用了。”
财务部张主管拿着筷子的手微微颤抖了一下。
她抬头，用左手的小拇指推了一下眼镜，露出“我是受到过专业训练”的表情，说：“是的，我们公司的优秀员工奖励就是这么高，一切都是符合公司正常流程，我反复确认了好几遍，你放心用。”
但是她心里想的却是：对，就是算错了！！！大错特错！！！
两个小时之前和总裁的那一通电话，她觉得自己可能这辈子都永远没有办法忘怀了——
首先是宋总对于自己这个仅仅只上了两天班的女助理的工作能力给予了无限大的肯定，并且提出要给她提前发放工资。
财务部张主管是一个非常严谨的人，听懂了宋总的要求之后就开始精确到数字：“陆助理的工资是20000，现在是试用期，按照80%发放。”
宋总：“提前转正，不用试用了。”
财务部张主管记下：“好的。”
宋总：“一般员工加工资一般加多少？”
财务部张主管：“一般是每年10%，最高不超过50%。”
宋总：“加50%。”
财务部张主管：“……”
财务部张主管：“好。”
宋总：“是不是还有优秀员工奖励？”
财务部张主管：“……是的，那个算的比较复杂，是按照绩效工资的两倍发放。总裁办的绩效分配比例是……”
总裁办的绩效分配比例是30%。
所以按照总裁的要求，无视试用期的八折，原工资20000，工资加50%之后是30000。
其中的30%是绩效工资，按照两倍算，30000*（0.7+0.3*2）,最后得到的结果就是39000。
财务部张主管在心中默默叹息，上班第二天就给人发3万9，这表现到底是有多优秀啊？
结果宋总下一句就直接把财务部张主管打蒙了。
宋总沉着冷静又笃定地说：“那就是十万。”
财务部张主管：“？？？？？？”
财务部张主管目光呆滞地看了一眼自己面前电脑屏幕上excel计算出来的结果，脑袋上出现了无数的小问号。
总裁？您是怎么算出来的？？？