比如说,你就选择了张云青,公司并不认识张云青,但是仍然认同了你的推荐意见。
这个已经成为了西方建筑的一个企业文化,一个默认的规矩,一个大家都认可的操作方式。”
赵满福听了后问雷兵:“那我想问一下,现在金昊然是什么职位呢?昊然你说一下。”
“我啊,是西方建筑八年的预算员了,一直没有升过职。”
赵满福“哦”了一声后问雷兵:“那赵总,我现在假设马上就把人放给你,你能够把昊然升到片区商务负责人的职位上吗?”
雷兵回答道:“有点难。
花百年这几年跟我的关系不太好,凡是我管理的商务人员基本上都没有得到过升职的待遇。
但是这些人员的水平并不比那些被花百年升了职的商务人员的低,甚至有些的技术水平还比他们要强一些,比如昊然的技术水平就还是比较可以的。”
赵满福捏着下巴思考了一会儿后讲道:“雷总,你的想法对昊然来说是非常有利的,但是毕竟不能够马上实现。
所以即使要调动也要选择一个合适的时机来执行。
今年呢马上就要过年了,我们这到一期的项目结算也是要出来了。
昊然在这里干了几年也总算是守了一个成果出来了。
我建议年前不要动这个念头,大家都别讲。
只要昊然把博湾一期项目的结算对上、对下的搞来拿到了结果文件,我就给他先提成预算经理,来年你再找个合适的机会把他调到你的片区,先担任重要职务,最后再完成提升到片区商务负责人手续。
我以为这样的话,是有一点点可能成功的。
而且这样的办的话,既不影响我这边项目未来的发展,也不影响你那边,同时呢昊然则是在这个过程中得到了最大的实惠。
公司在这个人员的调动过程中受的业务影响也是降到了最低,这是一个皆大欢喜的结果。
雷总以为如何呢?”
雷兵端起酒杯:“赵总,敬你一杯酒。
真是听君一席话,胜读十年书啊。”
赵满福端起酒杯与雷兵碰了一下“见笑见笑。”
两人一饮而尽。
宋晓山在旁边起哄道:“金工,今天两位大领导帮你把你的人生都定下来了,你还不开瓶酒敬一下两位老大哥。”
金昊然端起茶杯走到赵满福与雷兵的中间道:“两位老总,我是对酒精过敏,真的不能饮酒,别人不知道,我们雷总是非常清楚的。
请允许我用茶水敬一下两位领导。”
雷兵批评道:“昊然啊,不是说你啊,这么多年了,你这个情商还是有待提高啊。
在这里我们两个老总在这里,不管我说什么,如果赵总都不同意的话,那都是卵的。
所以,不能一起敬。
必须要先敬我们尊敬的赵总才行。
他要帮你打通第一关,要在花百年的手里把你升职才行。
否则后面的事都是走不通的。”
“好,听雷总的。”
“赵总,别笑话我哈。
我这人呢干技术的,基本上都是在研究技术方面得事情。
对人情事故呢处理呢要欠缺好多。
但是刚才赵总你说的要帮助我在花百年手下升职,说实在的,我是真的感动。
敬你,赵总。” </p>