x 张云起虽然只说了四个字。
但是这四个字就像射出来的25亿个精子中最强壮最快的那一个穿过如同军事障碍赛的宫颈赛道直接命中靶心戳中了段永平内心深处隐藏的痛点。
是的。
对于他来说怎么把日华经营管理好怎么把小霸王推向全国怎么让这家企业能够像滚雪球一样不断发展壮大这些都不是最棘手的问题真正悬在他心头上的隐疾是“益华集团”这四个字。
日华电子厂是益华集团旗下的一家全资控股子公司段永平刚接手的那会儿厂子效益不好姥姥不疼舅舅不爱益华集团几次三番想把它卖出去但那时候日华电子厂负债累累还有一屁股的工人要处理根本没人接手这么一个烫手山芋。
而如今日华电子厂在他的手上经过两年时间的改造已经良好运转但是随着小霸王发展越来越快它与益华集团的关系也变得越来越微妙最让段永平难以接受的是益华集团不时地将小霸王的赢利抽走用于别处。
其实他也清楚对于益华集团整体而言或者“鞭打快牛”或者“拆东墙补西墙”这样做也是无可厚非但对小霸王的发展而言却有着不小的伤害他的很多决策都受到了益华集团的掣肘。
段永平已经意识到如果不解决这个核心问题他的一些理想很难依靠“小霸王”的发展来实现。
现在张云起提到了这一点他很想听听这个见识深刻很有想法的年轻人的看法摆手让沈伟出去等到办公室里只剩下他和张云起两人段永平才说道:“既然张老板提到了益华集团想必对我和益华集团之间的问题有所了解不知道有什么高见？”
张云起笑笑说:“那我谈谈我的看法？”
段永平道:“还请畅所欲言。”
张云起端起陶瓷杯喝了口茶说:“段总你是不是打算向益华集团提股份制改造？”
段永平看着张云起沉默了许久才点头道:“是的这个想法我在心里已经酝酿了很久等第一代小霸王学习机上市以后就打算找机会和益华集团老总陈建仁谈股份制改造。”
张云起又问:“你觉得这条路可行？”
段永平下意识地反问:“为什么不行？我提股权制改造不是为了自己谋利是为了让这家厂子更好的发展。”
张云起乐了。
现在的段永平这个年轻的企业家还是带点儿理想主义色彩的或许是因为他太想做中国的松下新之助太想把“小霸王”办成中国的松下。
张云起说道:“我能理解段总你只不过是想通过管理层股权激励把你和益华集团股东之间纯粹雇佣关系变成合作关系这个想法不能说不好毕竟能一劳永逸解决日华发展过程中受到的掣肘但我觉得不切实际至少不符合益华集团的战略益华集团可以给你钱但股份改造？不大可能。”
张云起说这段话可不是瞎掰的。