“好我现在就过来。”苏珊答应一声。
电话一挂差不多十分钟苏珊来到了我的办公室万婷美给我们泡了壶茶给我倒了两杯。
今天的苏珊穿着职业的蓝色套装一头波浪长发垂在一边的肩膀看上去知性成熟。
看着坐在面前沙发的苏珊我开口道：“苏经理你这边对于魔法小镇的未来招工大致上有什么计划？”
“陈总是这样的我们主要的找工会对象特别是管理层还是要有一定的工作经验的而除此之外就是培训的新员工这一批职场新人的人数会比较庞大。”苏珊拿起茶杯喝了一口随后道。
“噢？可以具体说说吗？”我一挑眉。
“我们的魔法小镇是大型的服务类企业而大型服务类企业人员的流动会比较大所以就算是开业之后每年都要举行一到两次的大型线下招聘会我们现在需要的是招聘团队也就是有经验的员工这一块不久之后就会开始进行然后让招聘团队充分的了解我们的魔法小镇给出精准的岗位信息并对中心的职业指导员、就业指导员进行相关的培训而且去提高推荐就业的精准度。”
“除了招聘会我们会和数家院校合办‘魔法小镇储备人才班’帮助学生不出校门就开始了解魔法小镇的环境和工作文化。”
“另一方面我们会有一个庞大的演职团队因为我们魔法小镇在产业面上不仅涵盖了制造、加工、以及酒店餐饮等服务而且还有设计、金融、法律、信息等专业服务所以在就业上除恶这些会还有园区的运营产业链的衍生比如景区运营”
很快苏珊就开始说出她的一些看法和观点以及未来我们需要做的。
“大概需要招工多少人？”差不多半小时后我开口道。
“就业岗位估计在一万个上下长久去算就算是五年计划那么每个直接的就业岗位会创造4到6个间接就业岗位因为总有人走总有新员工进来而如果这么去算估计有五六万人当然了运营情况下平衡点是保持在一万个就业岗位毕竟这是一个大项目其实这一块我们早就借鉴过迪士尼乐园那边他们就业岗位差不多有一万两千个而我们这边细分还没有精算但是就业人员的人数是肯定不少的因为就算是绿化、清洁、服务对口化以及餐饮、酒店、购物这一块起码也要几千人这还不包括间接服务人员。”苏珊继续道。
“想不到居然需要这么多人。”我诧异道。
“陈总我们的项目很大岗位细分真的需要这么多人你说一家五星级的酒店就需要多少员工何况我们是和迪士尼乐园规模同等的大型服务企业。”苏珊开口道。
“这人员配置这薪酬也是不一般呀。”我叹息道。
“陈总如果是一万人每个人工资五千那么一个月的支出就是五千万工资但是怎么可能呢算是平均八千计算这包括社保那么一个月工资是八千万一年发出的工资就要十个亿而这工资一块还只是小头其他还有各种消耗所以我们必须要提前精算提前对各个岗位进行一个精准的分析。”苏珊开口道。
“人事这块还是这么大型的招工和培训我是真的不懂。”我尴尬一笑。