第3029章：接收问题
今天绝对是华海汽车历史上的高光时刻或许说这段时间乃至于未来都是华海汽车的高光时刻。
不用说张军羡慕了就是华青控股集团的几个副总进来的时候都特意的恭喜田园两句。
华青控股集团的高管团队构成很是复杂和其他的企业不同其他的企业是垂直化的管理。
所有的全资子公司基本上都是被总部垂直管理的总部对于底下的子公司有很大的控制力度总部的副总之类的那都是真正的高层分管着下边的子公司一定程度上都是对于子公司有生杀大权的。
所以副总的地位非常的高是公司真正的高层。
但是华青控股集团却是一个特例下边的各个子公司呢独立性方面非常强基本上都是各自发展各自的。
很多事情根本就不和总部汇报除非是特别重大的事情但是企业在经营管理的过程中最多的还是日常的事务而不是重要的事务。
所以总部对于各个子公司的掌控力度不能够说是全无但是最起码是掌控力度不强的。
各个子公司各自为政山头独立除了姜小白这个负责人能够过问以后公司的其他副总根本不好插手的。
因为公司的制度就是这样的甚至就是姜小白基本上也不管的除非是有重要的事情的时候。
这集团总部的副总位置就尴尬了手里根本就没有什么权利不说这副总的位置是摆设但是也就是参谋性质的没有什么实质性的权利有的只是提意见的权利或者说办理一些具体的事务。
简单来说华青控股集团就像是周王朝的分封制度一样华青控股集团旗下是各个诸侯国。
诸侯国的各个王才算是真正的高层有实质的权利而不是王朝的各个级别比较高的官员。
而其他的企业呢更像是中央集权制下的秦朝施行的是郡县制集团总部的副总就像是三公九卿位高权重。
华青控股集团之所以这样呢也有自己的历史原因集团发展的太快短短的二十年时间就从一家乡镇企业发展成为了世界五百强企业。
这发展的太快很多制度啊方方面面就跟不上来姜小白也没有那么多的精力能够管理得到了日渐庞大的华青控股集团那么的子公司只能够让自己信的过的人来负责。
这是因为历史原因造成的到了现在华青控股集团就是这么一个状况这集团的副总还不如子公司的副总权力大呢除了名声上好听一点以外。
所以在华青控股集团这子公司的负责人的地位一般来说都是比集团的副总更加重要一点的只不过在级别上可能高一点而已。
更何况现在华海汽车这一次收购了这么多的品牌可能会成为集团序列最重要的子公司。
这田园的地位也水涨船高啊一个个的副总热情的很。