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第一百六十八章 公司开业了(1 / 2)


外边管路来敲门催促程煜了程煜本想看完升级后商城里有什么可兑换的物品之后再出去但也只能起身离开了办公室。

程煜和管路包括视频通话中的股东沈知秋共同宣布了远大前程公司的成立。

因为考虑到美国纽约时间已经是晚上十一点多了沈知秋需要尽快结束他的使命是以原本应该是公司的第一股东程煜先发言但却把这个顺位让给了沈知秋。

当然这也有对沈知秋这个金主表达尊重的意思。

沈知秋并没有太过客气稍稍推辞了一下便道:“诸位同事你们好。原本应该是程总第一个发言但考虑到我和你们处于黑白两个不同的时间段所以就由我来先跟大家说几句……”

其实也没什么可说的无非就是些套话表达一下他这个股东对于公司未来的畅想也勉励大家只要足够努力都有机会成为公司的合伙人。

十分钟后沈知秋结束了自己的发言他说:“好了我该说的都已经说完了再次预祝我们在接下来的合作当中一切顺利。时间不早了我明早还要送孩子上学很抱歉我要先离开。程总和管总今天为大家准备了晚宴希望大家届时吃好喝好。”

又跟程煜和管路单独的打了个招呼沈知秋掐断了视频通话。

接下来就是程煜的发言。

程煜走到公司左半部分最中央的位置说道:“刚才沈总已经跟大家简单的说明了咱们公司接下来的工作方向我就不再赘言。我主要是负责给大家介绍一下公司最根本的一个制度。

是的我们和很多公司不一样我们采取的是合伙人的制度。这个制度和很多律师事务所或者会计师事务所类似只要业绩达到一定的要求在公司的资历也达到一定的程度就可以由现在的股东进行投票然后吸收其加入公司的合伙人行列。

换句话说在座的每一位都有可能成为公司的股东。一旦成为公司的合伙人其股份将至少占据百分之七点五。当然这个股份不是白送的需要诸位在有可能成为合伙人的时候自己掏钱入股。

或许有人会觉得现在大家手里根本没有那么多钱。可是我相信等你有机会成为合伙人的时候你个人名下的资产早已超出了入股的要求。如果连这一点都做不到那么只能说这个合伙人根本名不副实。

我当然也知道咱们公司现在人手比较少而且有几位是从另一家公司以劳务派遣的方式过来帮忙的。但是即便是劳务派遣来的人也依旧有成为合伙人的可能性。

当然等到公司准备给你升职加薪的时候我相信这位同事也就会很愿意彻底辞去派遣方公司的职务真正的加入到本公司。在这一点上我可以向大家保证无论是已经签署了正式入职协议的同事还是签署了劳务派遣合约的同事在这个机会面前都是平等的。”

这番话自然让公司当前的员工感到十分的振奋。

虽说成为合伙人和其他公司许诺员工上市的时候能够拿到期权一样都属于只能存在于很遥远的未来的事情。

但期权这回事即便是做到公司高管层恐怕也不会有太多。

而程煜直接许诺的合伙人的最低股份为百分之七点五虽然这可能会使得合伙人的数量极为有限但这却是能让一个人从职业经理人彻底变为老板的最快途径。

作为一家投资公司在为公司投资的同时每一个员工都会接触到大量投资的机会这就使得他们只需要眼光精准自然就可以让自己的财富也迅速的增长。

正如程煜所言现在没钱可真有机会成为合伙人的时候肯定就有足够的资本加入其中了。

当然前提是到时候这间公司还值得他们留下。

但不管怎样这都是一个对这些可谓一穷二白的职员最大的激励制度了。


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