“难道我没有问过你举荐政敌还是陌生人么？难道我没有算了知我者谓我心忧不知我者谓我何求。你不承认圈子的存在有两个可能一个可能是超现实理想主义者第二个就是不敢正视现实或者说你不敢承认自己身边有这样隐形的圈子存在因为你没有做到公平公正公开选拔任命人才！”
刚刚提问那位想要站起来反驳忽然想到了什么顿时脸色大变！在场的没有人是傻瓜能够成为县区的组织部长无论是心术还是智商都不弱怎么可能想不通其中的缘由？
一个超现实理想主义者可能成为组织部长？既然第一个不成立那么自然就是第二点谁的身边没有圈子？正像之前邓华所说的那样不通过圈子了解干部怎么可能提拔任命？不通过圈子了解干部怎么可能罢免贬谪？
又一个坑！陈洁都无语了这帮学员被邓某人坑惨了一个接一个坑不管谁跳出来都要被坑一下。质问邓某人的那位恐怕从此后茶饭不思坐卧不宁当着自己这个市委书记的面被质问：没有做到公平公正公开选拔任命人才这个组织部长还能干下去了吗？
小邓同志似乎根本没觉得自己在坑人：“还有人对圈子存疑吗？没有了？真没有了？好吧其实我也认为圈子的存在不可避免这是现实！现在问题就是既然圈子是必须存在的那么怎么样最大限度降低圈子对人事制度的影响才是人事制度改革的重点。圈子的存在就像是空气我们推不开扔不掉那么就尽可能的净化空气驱散天空中的雾霾！”
还以为邓华会标榜自己的干部考核分级制度试点和属性化数据模型没想到他也毫不讳言自己避不开圈子的存在。最少他是一个敢于直面现实的干部这是陈洁对邓某人的评价。
这些年一路走来出身官宦世家的女人见惯了官场中的尔虞我诈有几个干部敢说真话？很多时候说真话不一定要命可是却足以左右你官场的命运这些年陈书记见过敢说真话的干部不多。
那个远在珠江市的小刘教授是一个眼前的邓某人算的上半个吧这已经是陈书记给小邓同志极高的评价了。凭陈洁的出身一向心高气傲能够让她看在眼中的干部不多。
讲台上邓某人终于写下几个大字：“干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！”写完把粉笔扔进粉笔盒笑道“这两项工作就是要尽可能减少圈子在干部任免中的影响有了这个也就成了我们组织干部的保护伞！”
组织干部的保护伞？这个说法很耐人寻味提到保护伞总是被当成是负面的有黑帮的保护伞有贪腐干部的保护伞还有黑心企业的保护伞总而言之保护伞三个字似乎已经变成了贬义词按理说应该是中性词的。
果然有人举手问：“为什么说是保护伞？据我所知这项试点工作在川渝市组织干部抵触最大据说从你离开那一刻起这项试点已经彻底停摆难道这还不能说明问题吗？”
够犀利！很多人玩味的眼神看着邓某人大家都想知道小邓老师怎么回答刚刚他给大家挖坑现在有人给他挖坑。官场就是这个样子你坑我我坑你的坑到别人是高手坑到自己是蠢蛋看起来小邓同志算不上聪明！
“人走政息这种事还用我说吗？很多新生事物不是没有生命力而是因为没有伯乐就会胎死腹中大家想过没有？新世纪那种随随便便推荐一个干部然后自己当甩手掌柜的那种事还会有吗？没有了以后每一个干部都要为自己的工作承担后果组织干部举荐干部就要承担风险假如在考核期发现干部有问题组织干部就要承担责任为什么要带病提拔？”
带病提拔一向是组织人事工作的痼疾只是此前没有人会承担这个责任总是用识人不明躲避相应的责任。今天邓华居然这么说大家都开始为自己的前途担忧谁没有举荐过问题干部？
“大家也许会说问题干部是必不可免的毕竟什么工作都允许有误差有疏漏我们不可能看穿人心。”邓华冷笑道“这种话之前说可以但是新世纪社会网络化每一个人在社会上不再是隐形存在的而是变成若干个闪光点。就像是天空中的星星。此前我在川渝做过什么到了淮阳省不会有人知道现在不一样刚刚那位消息就很灵通嘛！”
哈哈！大家都笑起来只是还不懂邓华挖的坑在哪里连陈洁都被绕晕了。武汉贝不耐烦的看看手表在他看来这种没有意义的课程纯粹是浪费时间还不如回去睡一觉来的爽。
邓华道：“那么问题来了假如我在川渝市做下什么见不得光的事情逃到淮阳省继续当官就像是一颗流星在网络时代划出一道鲜明的轨迹会被无数的网民关注并且标注。这个时候选拔任命我的君部长无疑就会被牵连也就是说网络时代带病提拔不再是私相授受的事情会随时随地被网络大白于天下各位还觉得组织干部的工作很清闲吗？”
嘶！尽管刚刚进入网络时代可是很多人已经见识到网络舆论的可怕性有远见的干部已经可以预想将来网络大潮汹涌澎湃的时候整个世界都不再有私隐可言更不要说什么带病提拔！
大家终于明白刚刚邓某人的铺垫是为了什么这是在给整个组织工作挖坑武汉贝部长重重冷哼一声却没有说话。陈洁皱皱眉这位市委组织部长很没有风度么居然在手下的课堂上这么干这可是相当明显的表态了。这种场合表态等于向全市组织干部散布一个信息那就是市委组织部长不待见试点工作更不待见主持试点工作的人！
果然武部长声音刚落就有人站起来发难：“邓老师危言耸听了吧？人心隔肚皮我们选拔任命干部看的是表象看的是他之前的表现怎么可能知道他以后干什么？”