没有么？邓华施施然回到椅子上坐好：“抱歉哈刚刚没有告诉各位录音笔录音的同时我的手机也在录音这个也算是害人之心不可有防人之心不可无吧！”
我去！他居然也录音了！高海博都要气哭了如果是和邓某人谈话之前小高同志认为自己高高在上无懈可击那么经过这一番交锋才知道自己在这个什么模型面前啥也不是！
别的不敢说如果这份数据模型传递出去他高公子算是毁了这辈子在体制内都抬不起头来真真是让自己生不如死！
他现在要冲上去把邓某人的手机抢下来摔到楼下去！不成摔到楼下还能修复数据高副局长早就忘记双方实力对比他正意银如何炮制小邓同志呢！
孟晴暗暗擦一把汗幸亏自己没有说什么过火的话没有不正常的表态否则传播出去会很难堪的女人不认为高海博能要下邓某人的手机包括隔壁的领导也做不到。
这是很奇怪的想法那位领导一直高高在上一直权威无限偏偏的在孟晴心目中那个人无法给予邓某人足够的压力也就拿不到那个手机。
焦文顺挤出一个笑脸：“这样不好吧？我们是代表中组部跟你谈话你也说过数据化模型涉及到个人私隐不好公开吧？”
嘿嘿！才知道厉害？邓华无辜道：“放心我只是害怕被人栽赃陷害的本能反应不会公之于众的那个各位还想要问什么？知无不言言无不尽或者我给两位做一个评分？”
啊？还评分？孟晴脸都绿了有高海博这个前车之鉴打死自己也不会让小邓同志给评分的：“咳咳！不麻烦邓华同志了！”
刚刚简直是把高副局长赤果果的解剖一遍就差吧童年时代尿炕的东西扒出来了奇怪的是仅仅是一个数据模型居然比详尽的档案更神奇。
本来以为档案工作才是人事改革的重中之重只要吧电子档案弄好了就可以分门别类管理诸多干部现在看来双方的差距简直是天壤之别。
这个什么数据模型简直逆天一个小小的评分系统10和25之间35和43之间仅仅是一点点数据的差让你产生无数的联想。
不管是孟晴还是焦文顺绝对不想那一幕在自己身上重演试想一下这家伙给自己一个超低分怎么办？要命了！怪只怪高海博逼人太甚！
老焦轻咳一声：“有人说你的数据化模型构建只是徒有其表是为了任人唯亲找的遮羞布特别是在舍文县干部任免中更是大肆提拔自己人这个可以给我们一个合理的解释吗？就用你的数据模型客观评论就好！”
说实话焦文顺真的是被邓某人搞怕了不要说高海博被他差点弄哭换做是谁被他这么挤兑都要生不如死吧？
骨干那一幕会成为高海博的噩梦不只是高公子的噩梦在场的三个人都会当成噩梦一点点被人剖析到赤果果的感觉就像是那种输了脱衣的游戏一样。