万盛县很多干部是邓某人在县委书记任上期间提拔的自然和属性化数据模型无关但是启动干部考核分级制度试点以后就已经被邓华纳入到试点范围。
启动试点期间钱康恰恰是负责这边的当时和唐德海之间有过很多交流也正是那时候开始钱康对邓华产生了好感甚至是信心。
“在各项指标中我们给自己打分的时候才可以找到不足才可以认识到自己的差距正如古人所说：自见之谓明。”
和初中肄业生邓华不一样唐德海是八十年代大学生有着深厚的知识积累特别是坐冷板凳那几年更是博览群书。
可以说被冷处理那九年也是他沉淀积累的过程没有那九年的积淀也就没有之后的爆发这一点毋庸置疑！
老唐再度恢复那个冷静睿智的模样：“应变能力、突发处置、抗压能力是很多人的短板大局观、洞察力和适应新事物上是可以培养的也就是说我们可以按照数据模型弥补自己的不足。”
每一个与会者面前都有一份资料上面有参与试点工作干部的资料其中唐德海九年副主任科员引起大家的注意。
后来却是一飞冲天一年不到时间从副科跨越到副处从县委办主任到常务副县长如此巨大的跨越无疑是邓某人的手笔。
当时就小邓同志超规格选拔干部彭珊提出过质疑向黄川明吹过枕头风可是有试点工作各项数据的支撑女人根本找不出任何毛病。
说白了彭珊对邓某人取得的一切政绩都羡慕嫉妒恨有那么一段时间彭副处长甚至想要空降万盛县重新做一回县委书记也许就能弥补自己的短板。
只是女人缺少决断的勇气更多时候也仅仅是想想而已市委组织部干部三处副处长的权力足够显赫那些县长书记之流只配给彭珊提鞋的份儿！
县委常委、纪委书记焦燕瞩目邓华笑道：“人贵自知很多时候恰恰相反邓华同志弄出来的数据模型就是让我们有自知之明。这一点尤为重要只有知道自己身上的优缺点才能因病施治而不是浑浑噩噩。”
这位当年从中组部直属机关管理局办公室副主任下来挂职的副县长早已经脱胎换骨开口那张晒黑的脸就知道这一年多时间女人都做了什么。
当年女人没想过在万盛县干多久实际上在邓华空降之前焦燕已经开始运作回京了只是小邓同志的出现改变了一切。
女人很感激邓某人的出现如果没有他在万盛县缔造的一切焦燕的挂职期内着实没有什么闪光点有了他一切都不一样。
“从中组部下来挂职考研我们的学习能力和人际关系如果不能沉下心为基层做点事不能吧挂职地当成第二故乡根本不可能拿到高分这一点是从我认识邓华同志开始的。”
当时的空降干部焦燕相当的清高骄傲对万盛县的干部诸多看不起包括万盛县的人民群众也很难入得女人的法眼。