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第441章 突降了一个主任,中医骨科满血复活(1 / 2)


“院长我只是参加会诊手术时出了点小错就给予我这么严厉的处罚会不会太重了?”章八嗫嚅道。

“小章看来你还没有充分认识到自己的错误啊!一个医生医德极为重要妇产科请你过去参加会诊那是对你的信任也是病人需要你。而你却耍大牌拖延很长时间才到场如果是一位危重病人等着你一起参加抢救呢?人不是已经没了吗?

还有你顶撞上级医师摔手术刀同样属于品行恶劣。

尊老爱幼是我们华国几千年的优良传统。刘教授批评你那是为了你好。

再就是你的医术也值得提升。

你认为难度极高的手术李权一个规培医师居然三下五除二就把那颗肉瘤给割取掉了。这就是差距啊。所以医院对你的处罚不是太重而是太轻。”

谭院长说话办事都很有水平。

细细给章八分析了他犯的有哪些错有哪些方面要提升。

当然官字两张口说白了就是章干事招惹了刘教授与李权这两位不能招惹的存在。

如果章干事的份量比李权与刘教授更重那就可能是另一种说法了。

“我……认罚!”

章干事低下了头脸色灰暗。

都是因为争风吃醋惹的祸啊。色字头上一把刀杀人是不见血的。

在一些小单位研究生硕士学历可能很耀眼但是在惠尔医院这种顶级三甲医院这个学历真心没什么值得炫耀的。

对外招聘时医院的许多重要岗位直接就要求研究生学历。

在这个本科满街走研究生硕士多如狗的时代也许只有研究生博士学历才能有点骄傲的资本。

在一个单位想要牛b光有学历还不行。

还得有真本事。

曾经就有这样的笑话一个本科生应聘到了一家单位结果老板让他调一下空调的温度他愣是琢磨了老半天都不会。

仅有小学文化的老板傻了眼。

自己这个小学生都会干的事怎么一个本科生却不会呢?

一问之下才知道上面的英文字母是缩小的或者仅有一个开头这个本科生看不懂所以不会调。

这也间接证明这个本科生肚子里没货脑子不够灵活。

接下来的两天这位本科生的表现让老板与其他同事开始怀疑人生。

他的表现实在太糟糕了。

个人能力甚至连个中专生都不如。

最后这个本科生刚试用了两天就被单位辞退。

所以说学历只是一块敲门砖用处不小却没有强到逆天改命的程度。

章干事很明显就是属于上述的那个本科生一类的角色。

眼高手低没什么真本事。

如果能够虚心好学将来或许还能有机会爬上去。不然的话很可能会烂在最底层。

像惠尔医院这种竞争激烈的龙争虎斗之地即便只是一个最低的住院医师也是有考核的。

优胜劣汰。

每年都会有一小批不合格的住院医师被清退。

那种铁饭碗的时代早就一去不复返。

谭院长处罚完了章干事转头看向李权脸色也是变得温和。

“小李你昨天代表本院前往江氏医院参加医术比试种种光辉事迹我都听说了。表现得非常不错。这些功劳都会记录到你的个人档案对你今后的晋职提干都有极大益处。

另外医院会额外给你发放三千元的现金奖励直接加到你这个月的工资里面。与你一起参加医术比试的罗文浩医师奖一千。护士胡月儿奖五百。”

谭院长赏罚分明。

把两个姓章的处罚完了回过头来开始重重奖励李权。

也就是因为李权现在非常有钱了所以三千元没什么感觉。其实这三千元奖金真心不算少。

比一个规培医师一个月的工资还多。

另外功绩记录到个人档案这对李权今后的升迁确实会有极大的好处。

章八的脸色更加灰暗。

货比货得扔人比人得死。

他被医院一撸到底变成了一个普通的主治医师。李权却是节节高升获得了医院的重重奖励。

这种强烈反差的待遇让他有一种恨不得立刻辞职的冲动。

不过他最终也是没敢辞职。

就算被一撸到底在惠尔医院当个主治医师仍然是一份非常不错的工作。

待遇不说特别优厚至少稳定。

“好了都回各自的工作岗位吧!对了小章啊你们功能神经外科明天将会有一位姓鹤的医师前来述职到时候由他担任功能神经外科的科室主任。你要把工作交接好多支持新主任的工作切不可再带着情绪工作。”

谭院长对章八叮嘱道。

李权本来还想着有机会的话扶温医师上位。也可以在外科开始布下自己的棋子。

没想到谭院长直接就已经安排好了新的科室主任。

他暗自一琢磨心头不由大惊。

那个姓鹤的新主任肯定不是临时安排好的。

因为就算只是一个小科室的主任位置一般也是优先从本科室提拔扶正。

也只有这样才能让科室成员们充满动力。

因为能看到上升的希望啊。

一般来说临床科室的主任很少有空降的。

细细一想这个姓鹤的人选谭院长肯定是提前就已经安排好的。

这次拿掉章八这个草包主任或许只是借了这个契机顺势为之。

毕竟像谭院长这个层面的大佬做事一般人根本看不透。

这种大佬行事往往是综合考量算计到很多个面。

就拿这次处理章八来说既安抚了李权与刘教授两人又达成了既定的目的。让那个姓鹤的医师空降。

如果按照正常程序走一个普通医师想要混到科室主任至少需要七八年以上的工作经验。

这还得有人在上面关照着再加上有着很高的学历才能办成。

并且还不能是那些竞争极为激烈的权重科室。

因为一个科室的权重越高人才也就越多。

想要空降到这种权重科室当科室主任没有很强的本事根本镇不住。

大家也不会服气。

那个科室的工作自然没办法好好开展。

有一些想要快速升迁或者仅仅只是跑到医院渡个金的关系户往往会瞄上一些不起眼的小科室。

反正对于他们来说就是混个资历在什么科室当主任不重要。


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