旁边的文凯一把把邓超群推开：“噫！离我远点你个死基佬！”
获胜后的龙腾队整个队伍都充满着欢快的气氛。
晚上的时候张升和李钢见了面。这次龙腾队的赢球对李钢的震动很大。在饭桌上李钢一直都在问管理球队的细节按照李钢的说法：“这是你为这次大餐应该付出的。”和李钢见面完后第二天张升带球队飞回了江城。
一回到江城张升就忙着召唤这次系统提供的球员。
这次系统妹子很是夸奖了张升几句：“没想到啊居然能战胜恒大啊。并且是在外部条件都不利的情况下取得了胜利看来我选人的眼光没错哦当初选择你是明智的。”最后妹子还是傲娇了一把。
张升对系统妹子已经太了解了不吐槽几句不自恋一下妹子是不舒服的。对此已经见怪不怪的张升敷衍的赞美了几句妹子的眼光就直接提出拿奖励。
这次系统没有吝啬。再次送出各一张高级教练成长符高级球员成长符和高级战术成长符。在球员方面系统也是给出了高于现在召唤等级的球员。
张升也直接提出了要求：“我要招一名后场球员最好是中后卫和边后卫都能打的球员要18-25岁年龄段的。”系统很快给出了选项。
“他是球场上的真万金油无双。能够在场上打多个位置特别是在防守位置上他能从后腰打到守门员。如果你在进攻上缺人他甚至可以打中锋。不过相对于他的多位置适应能力他本身的水平就有点值得商榷了。这样的球员真是联赛杯赛训练对抗必备球员啊。”20岁能力/潜力值：45/77所有指数都是45。
“他是后场的万金油能够打左右后卫同时也能打中后卫。在赛场上他是典型的配角球员但是虽然是配角他仍然有着扎实的基本功。做为大学生球员他的战术理解能力和执行力非常强。在球场上他是一个值得你放心的球员。”25岁能力/潜力值：50/80防守指数偏高进攻指数偏低。
从系统提供的人看来万金油型的球员确实不如专门打某一个位置的球员。不过系统提供的第一个球员也太离谱了这都是什么和什么啊全场11个位置都能打但是这样的球员有啥用啊。张升果断选择了第二名球员。
很快系统把球员送了过来。这个球员是在孙渝的介绍下自己找上门试训的。
张升很快和他见了面他叫卢志辉是孙渝当初在三峡大学的队友也是球队的后防核心。在参加了世界大学生运动会后本来可以去踢中超的卢志辉加入了一只甲级队。这只甲级队是卢志辉家乡的球队卢志辉家里条件不好为了就近照顾家庭同时加上家乡球队许诺的房子奖励他留在了这只队伍。
但是今年队伍由于资金缺乏许诺的房子也只是一直借给他家里用看到情况不对的卢志辉直接在合同结束后在二次转会期到处试训了。但是以前的东家却到处散布他的坏话说他在球队不服从管理喜欢在球队做球霸。很多球队都不要他。眼看卢志辉就要放弃了准备回家找工作上班的时候孙渝听到了消息知道他为人的孙渝直接让他来龙腾队并且为他担保人品。
张升查看他的指数后就知道他是系统召唤的球员了。很快就签下了他并且预支了他半年的工资让他安顿好家里人。
然后张升在二次转会补报的最后一天7月21日报上了孙渝徐明宇和卢志辉的名字。
这样龙腾队下半赛季的名单就确认下来了。看到训练场上自己球员的能力张升充满了自豪因为这些球员经过自己的调教现在能力都有了很大的提高。
其中秦明浩和李云都是64-65的能力指数。达到和超过55的也有8名球员。50以上但55不到的也有6名。3名老将替补也有41以上。
这样的阵容就算是去中甲加上已经成熟的战术和球队科学的管理应该也是非常有竞争力的更别说这些球员里很多都是年轻人他们的成长的空间还非常大。
这次回江城后张志军难得的表扬了一番张升：“这场比赛打的好我看到了球场上球员们永不放弃的精神你下半场的应变能力也不错。我许诺的50w赢球奖已经打到你那边帐上了。以后可不要骄傲要再接再厉。”
张升也很快就把奖励发放了出去。90w的奖金教练组分20%。球员是80%。其中主教练是8%。其他教练分12%。每个球员按照比赛表现评分来发奖金。可以说这场比赛下来上场的主力球员都拿到了将近5w的奖金。独进2球的邓超群再加上秦明浩和李云都是10w的奖励。这次奖金的发送更是让整个球队都喜气洋洋的。