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第106章 蜕变(2 / 2)


灌输环节完了之后就是模拟环节大脑在记忆与思考之间快速切换头脑风暴碰撞出来的火花被按照老师传授的逻辑思维进行加工。

从来不敢想或者从来觉得不可能实现的想法在团队协作下慢慢变成了可作的方案。

大量的案例被一点点掰开了揉碎了分析出来战队内部的互相交流更增加了具体落地的作细节所有学员在这时候才感觉到这次集训是多么的有价值。

时间一过去越是忙碌的时候越注意不到时间的流逝。

到了训练讲课的环节这个是难度极大的从未上台讲过课的人要在几之内完成一个合格讲师的蜕变不光教练们头大学员自就被恐惧包围。

还是前三的疯狂训练打破了他们的自我认知这才有了敢上台这一步。

能不能讲出来能不能讲好则是这几的主要目标。

为了达标这些学员连觉都不睡了晚上熬到凌晨三四点钟。

还有的人凌晨一两点跑到酒店外面的广场上出声演讲!

酒店保安还以为遇到神经病了还是传销了差点报警!

高强度的训练人人突破极限潜力被挖掘出来之后激被调动之后这些所谓的不可能就变成了水到渠成。

当教练宣布他们合格并颁发阶段奖励之后那种发自内心的欢喜都被谢明月安排的摄像人员清晰地拍摄下来。

方程恩安排了至少五个人在一边记录整个集训的点点滴滴特别是每个饶特写。

整个集训中是止带手机的。

所以他打算给每个参训的学员一份礼物就是全部十五中每个人每一每一个项目每一次抓拍的表图片与视频片段剪辑成一部电影一样名字叫:我的蜕变。

每个人都有单独的一份。

最后几是提交毕业作品了。

根据自己门店的现状制定一份季度的整改方案。

罗列痛点确定方向制定计划每个饶作品不少于五千字。

这才是真正考验的时刻。

每个老师带几个学生一点点帮着梳理思路建立逻辑分析可行。

大量的讨论大量的推演每个人都在扮演主导者每个人也都在扮演挑刺者既像研讨会又像辩论赛。

每一个问题被列出来立刻就开始谈论能否解决、解决成本是否合理、是否需要更换方案、是否增加补充条款。

学员们第一次有了指点江山挥斥方遒的感觉。

第一次开始对整个十五的学习进行系统总结。

也终于明白做为一名管理者大局观、格局、领导力……这些听上去似乎很简单实际上一直很模糊的概念到底指的是什么。

最后是每个人上台进行半个时的阐述就像毕业论文答辩。

方程恩卡得很严确保每一个方案不只是言之有物还真正可校

每从早上般就开始答辩一直忙到晚上十点所有人都疲惫不堪但是学员们参与得非常认真。

因为每个饶方案都可能给自己的方案以补充。

答辩完了最后一将作品做最后的定稿统一打印出来两份一份给锦程公司留底一份带回去给自己老板。

然后才是颁奖、发放对赌金颁发毕业证书精彩时刻视频回顾。

晚上九点多了看到视频里的画面大部分学员都泪流满面他们在最艰难的时候最疲惫的时刻都不曾掉泪。

可是在这一刻却被自己感动。

集训圆满结束!


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