x 公司里最嗨的时候永远都是发钱的时候。
集训前发了一波招生提成集训后发一波项目分成。
不算多但是也开心。
五十多万收款除去提成百分之十除去住宿费、伙食费、场地费、最后还剩差不多四十万。
方程恩拿出十万来做奖励毕竟还有工资要发不能拿多了。
总监级分得多一些基本能到一万块。
谢明月因为还独立主持了一场文天大酒店的员工拓展集训但是会场就在文天大酒店那边等于没有食宿和场地费用单纯的培训费用和物料费用所以收的不多。
三天三万块。
方程恩给了她一万三一万是项目奖金三千算是业务提成。
又拿出来一万分给项目中协助的助教们。
发完钱第三个项目是接下来的工作安排。
集训看着来钱快其实是一种透支。
为什么没有其他培训托管公司这样做？
因为一旦帮客户把店长培养起来客户就不愿意再一年拿二十来万给公司。
本来手头上单子都排不过来何总的店、林总的店、林总老乡的店、公开课意向客户的店现在两场集训一网打尽。
除了元旦春节的营销单之外就没有了常规的托管单。
怎么办？
现在队伍也扩大了薪资也提高了一旦单子断了那就玩完了。
方程恩不是没想过这个问题他有预备方案。
所以接下来的工作安排方程恩一方面安排周琳拉员工立刻开始市场部门的运转也就是开拓客户。
分几个方向一个是常规服务一个是节庆营销一个是全行业集训。
另一方面和林南斌以及何金宝合伙开的金宝金店也需要驻店老师。
何金宝的三个店员早一步回归各自门店经过这两场集训她们已经完全成长起来。
这样还剩下三个总监三个经理六名员工。
除非特殊情况方程恩是不打算亲自出单了他的主要工作还是看手相啊呸！
至于宋飞三人方程恩安顿好公司的各项事务之后亲自带着他们回到了h县。
装修推进了大半配货和道具设计制作、采购物料都在有条不紊进行林南斌是老手这些都是小事。
颜令雪以及跟着来驻店一段时间的张老师主抓人员方面。
方程恩则带着宋飞三人亲自抓营销。
他要让这个店一炮走红！
宋飞说要请客带着方程恩去吃烧烤羊内腰外腰点了一大盘子说这段时间辛苦了好好补一补。
啤酒搬了四箱说一人一箱。