继续扩招人手继续集中培训。
年后是招聘的最佳时机整个锦程公司的人数短短半个月就扩大了一倍。
因为方程恩放宽了条件做过两年以上店长职位的甚至刚毕业工作半年的大学生都可以先招来。
相比其他培训公司锦程这边最大的优势其实在于内部培养机制。
新人入职半个月的高强度集训然后是跟着师父出差打下手学习经验。
这种组团式的出差一举几得:
一个是客户觉得人多了发挥的价值大不像有的公司派俩老师出去就算双倍的服务天数。
第二个是新手的成长会非常快。
第三个内部的团队氛围会更好因为这种师父带徒弟的形式可以很好地增强师徒之间的情感。
对做师父的人来说不会影响他的收入还能减轻他的工作负担而且成就感还超好。
反正新手的薪资比较低四五千块钱就可以搞定前三个月只需要拿一点点补贴就好。
许运财这边的四个店同时开动新店从头开始格外锻炼人方程恩一个店派过去三个人一个老手两个新手既做了事又锻炼了自己的员工。
林南斌了解到许老板那边的动静有点急。
去年年底开的这三个店目前销售状况比较理想这是超出他预期的所以他也生出赶紧抢地盘的想法。
只是手头上的资金并不宽裕所以来找方程恩商量。
方程恩讲完课就在会议室外面的沙发上与林南斌沟通。
“林总怎么打算?”
“还是要开店趁着这股劲头。”
“准备开哪里?开几个?”
林南斌打开手机电子地图“许运财那边是从h县往西围绕x市开店。我们就往东还是沿着新开通的高铁线布点。
这条线上已经有我们的三个点我计划另外两个有停靠站的县也开起来。”
“这两个地级市呢?”
“市里先不过去。现在我们的营销可以在一个县里折腾出名堂但是在市里不行等这条线上五个店都生存下来再谋地级市。”
方程恩点头“两个店铺我需要投入多少?”
“一个店总投入怎么也得五百万吧你有多少?我现在资金挺紧你若条件允许多放点进去。”
“我一个店出两百万?”
“你哪来这么多钱?”
“有点其他的生意。”
“这么赚钱?什么生意?”胡建人最感兴趣的事情还是赚钱的生意。
“赌翡翠。”
“你还懂赌石?”
“朋友懂我跟着玩儿运气好挑了几块都赚了还有一块还没切呢。”
“那玩意还是得慎重十赌九输。开店才是正经生意。”
“小赌怡情就是玩玩儿。两个店的钱没问题四百万回头交给你去安排。”
方程恩多大度手上有钱了就是了不起了千把万在手里不知道该干什么四百万投资又是稳妥的生意所以也就不在话下。
但是林南斌刚把那部分钱领走就又来了要钱的是严玉楼。