x 要不是操作不方便而且确实事多时间少方程恩并不会如此做给要跳槽的店长发奖金过于简单粗暴。
用加薪来挽留跳槽的员工并不是唯一的操作手法甚至不见得是最好的办法这得看跳槽原因和跳槽对象。
员工跳槽虽然大部分是因为薪资但是这个店长此次要去的竞品很一般并不是多么优秀和强势的品牌。
方程恩完全可以想象得出竞品老板高薪挖她过去一定会在最短时间内从她身上榨取到金宝金店的管理运营精华。
接下来店长能否继续做下去取决于店长个人实力。
因为各项业绩指标压力、管理压力一定会重重砸到头上。
如果这个店长确实足够优秀能扛得住并且完成任务那么出这份高薪也值了。
如果店长能力一般顶不住压力的结果就是:与任务挂钩的绩效降低相当于变相降薪。
而这时候店长若是能接受降薪那就可以憋屈地继续干下去。
如果不能接受就只能选择离开。
但是从业绩好的品牌跳槽出来和从业绩不好的品牌跳槽出来别人的重视程度是不一样的。
别人去挖和自己主动找上门价值评估也是不一样的。
所以方程恩完全可以不用给这个钱而是跟她谈一谈做个许诺。
因为店长离职一定会把原因说成是家里有事或者个人问题。
这样方程恩只要承诺给对方两三个月时间处理完了还是可以回来。
只要后续跟进一下这个员工八成还会回来。而且回来以后她的工作稳定性会更高店里也会有更大的主动权。
只是操作起来有些麻烦两三个月时间需要重新找个店长。
但是这段时间不光方程恩忙林楠斌也把精力全部放在新店上根本顾不上。
……
焦安琪没捉弄到方程恩。反被其捉弄憋着一口气想找回场子。
三人继续出发乘坐高铁前往临海刚到高铁站焦安琪就使幺蛾子了。
进站过安检的时候有个用仪器扫全身的检查流程。
焦安琪在前面拿了方程恩的身份证过了安检门一个胖乎乎的姑娘穿着制服给他身前身后检查。
刚扫到身前的时候焦安琪张开的双臂顺势一搂就把那个胖乎乎的工作人员抱怀里了!
大庭广众之下调戏公职人员!
胖女长得一般有个男人搂她直接让她僵了连叫都忘了叫甚至心跳还加快了许多。
但是立刻就回过神来那么多人看着呢双臂一撑挣脱出来犹豫了一秒狠下心来扬手就是一巴掌!
不打不行啊不打让人觉得自己很享受那怎么可以还要不要脸了。
焦安琪还在那儿笑呢一巴掌就呼在嘴上了。
胖女个头不高勉强能打到嘴。这一巴掌清脆响亮周围人全愣了。
方程恩就跟在焦安琪身后本来被焦安琪的出格举动给整蒙了现在又被这一巴掌给扇醒立刻冲上前拦住胖女。
“别打了别打了他这里不好。”方程恩指指自己的头“他脑残有病。”
胖女总要表达自己的愤怒啊不然怎么解释这一耳光“你说他脑残就脑残?我看他就是故意的我要报警!”
焦安琪脸上火辣辣的挣扎着叫喊“谁说我有病!我就是看她长得漂亮看她辛苦想给个拥抱怎么了!”
夭夭也过来了在焦安琪另一边扶着她的胳膊。
好嘛这下子热闹了本来排队的人就不少齐刷刷围观过来算是见了景了。
方程恩一边拽着焦安琪胳膊一边训斥“还说你没病放着我们俩美女你不调戏你去调戏人家工作人员?
我们一路上陪着你去看病你不体谅我们的辛苦你去体谅别人的辛苦?
让你吃药你不好好吃小心抓了你去关进小黑屋连我们俩也见不到你!”
其实胖女听了焦安琪那两句胡诌的话心里颇有些故意不去虽然长得丑了些但是说得确实好听啊。
再说了抱一下自己也没损失多少年没男人抱过自己了这要不是人多让你抱一会儿也没啥。
可是再听方程恩的话就不爽了心说就你们俩漂亮是吧老娘我不漂亮他怎么会抱我哼!
方程恩继续解释“实在不好意思我们带他去临海看病如果有惊吓到你我们愿意赔偿。”