六种基础属性果的分配与贡献点就完全不同了就算加上李云山的福荫每种基础属性果也就两万左右若是平均到一万个居住区一个居住区分两枚？给一个职业者使用都不够！
因此六种基础属性果的分配其实是在综合区进行讨论一下在场众人截留多少讨论一下分配给本综合区的那些天才以及筛选符合条件的天才。
比如根据天赋分配比如根据表现分配比如类似职业者比赛的方式分配但通常是分配给低阶职业者。
“王委员不是大公无私吗？怎么也如我等凡俗截留属性果呢？”带着几分不甘的莎莉再次出言挑衅。
“不可以吗？”王吕十七语气淡漠而平静。
莎莉白皙的脸上纠结的表情变动数次最终也没敢把“不可以”三个字说出来。
王吕十七敢于打破潜规则是因为对实力有绝对的信心而且平均分配的也是李云山福荫的贡献点李云山已经截留过一次王吕十七不截留也说的过去不算特别严重的破坏潜规则。
但如果莎莉在属性果分配案上说不可以截留那不光是她失去了截留的机会也使得在座诸位全部失去截留的机会平白得罪数十位七阶职业者？把八三一七综合区所有同层次职业者全部得罪？她没有那么大的勇气。
“好了大家和气为重按照惯例属性果总量的百分之一由在座诸位平分余下的百分之九十九交由分布式人工智能分配给遴选出来的优秀未转职青年职业者及天赋强大的低阶职业者诸位可有异议？”贝尔曼·伯南克见缝插针缓和了会场内的气氛。
在未转职时人类青年可以以锻炼的方式提高六项基础属性直到满值十点其实也可以服用属性果提升到十点效果相同。
只是拔苗助长到底是好是坏其实很难讲没有经历过锻炼苦难的职业者其实灵魂强度偏弱意志坚毅程度也差。
毕竟在未转职前锻炼提升属性点其实极其艰难对精神意志是个极大的磨练。转职后属性点提升容易太多虽有可能（只是可能毕竟不是所有人都有勇气）经历生死磨难但总体来说再想磨练意志机会就少了。
而且转职后服用是额外提升属性点转职前服用只是相当于省去了锻炼提升的时间转职后可不会额外多出属性来。
以付晴曦的条件完全可以在十八岁觉醒天赋后直接服用各种属性果将六项基础属性全部提升到满值十点接着转职但事实上付晴曦没这么做付云皓也没允许她这么做。要想把路走长便要把根基夯实！
黑种人、白种人无法依靠属性果解决缺憾比如其人的某项属性满值为九点属性果也不能将之提升到十点。