x 不谈平觉此时的憋屈、无奈也不说段亦灵满是后悔、苦涩哪怕在场百分之九十以上的学员都不想现在就进行躲闪秘籍学习、掌握进度的测试项目但这又能是以他们意志而改变的东西吗？
怎么可能啊~
真有可能在场的一百六十名学员越多人因为马上就要开始的躲闪秘籍学习、掌握进度的测试项目而心生抵触、感觉难受牛猛就会越开心呢。
毕竟能想出学员竞争、有奖有惩制度的牛猛肯定也不是一个会事事考虑学员心理感受的教官这不是说牛猛对学员们就不好不关心和重视他们。
正相反牛猛是太过重视和在乎训练营中年轻的一百六十位来自东联邦各个都会的天才武者预备役太想见到他们尽快成长起来成为真正可以发挥作用、守护蔚蓝世界的人才。
因此牛猛才会想尽办法的去逼着全体学员们更快的进步才会设置学员竞争的模式用珍贵的超凡资源奖励来诱惑、帮助实力强劲的学员们继续努力用难熬的惩罚去督促实力较弱、天赋稍差的学员们突破自我。
从这方面说别看牛猛在刚刚结束的竞速耐力长跑项目中设置了惩罚似乎是损害了那些实力排在全体学员最后的独行学员的利益让他们本就艰难的训练营处境或许会由此更加糟糕。
可换个角度去想假如牛猛真的只是重视像齐耳、平觉、段亦灵乃至是杨子明、何新蕊、黄哲、陈英朗等等实力又强、天赋又高的学员对于那些实力与天赋都排在学员垫底位置的人不在乎。
牛猛大可不必在一开始就给予他们和齐耳、平觉、段亦灵等人相同的培养待遇给予全体一百六十名学员相同的超凡资源。
真要考虑超凡资源的珍贵程度以及各个学员享受超凡资源以后可以获得的提升幅度、实力进步来说牛猛最好的选择就是把一百六十名学员的超凡资源份额合并成三十份、四十份。
不再给予实力靠后、天赋不足的学员那么珍贵的超凡资源而是将之全部供给在入营测试的评分排行榜上处于前三十到四十名的学员。
说句难听的这样的分配方式虽然残忍其实才是发挥超凡资源效果的最好方式效率最大化。
相信齐耳、平觉、段亦灵、杨子明、何新蕊、黄哲、陈英朗等等实力排行榜前列的学员有了更多的超凡资源供给他们的成长速度会更加快。
光从同样一份超凡资源对于学员实力提升的幅度上来说实力排行榜前列的学员使用肯定比实力排行垫底的学员使用效果要好得多！
这点牛猛他不知道吗？
他当了那么多年的训练营总教官本身的实力不谈光是当教官的经验都丰富的可怕他又怎么可能心里不清楚超凡资源最应该供给什么样的学员？
不过牛猛狠不下这个心冯娟、还有训练营其他四位教官同样也没办法狠下心去牺牲实力排行榜垫底位置的学员来成就那些实力和天赋更强的学员。
训练营想要培养的蔚蓝联邦未来所需要的不是一个通过“吃人”来让自己快速成长的狠人而是一群实力强、有责任心、具备团结意识的强者集体。
否则现在训练营中就开始实行人吃人的战略谁实力强、天赋高就可以为所欲为享受最好的待遇随意夺走弱者的资源。
等到未来大家实力越来越强强大到训练营的资源储备已经满足不了他们的时候是否他们也会因为野心不受控制的扩张而打起东联邦甚至是整个蔚蓝联邦、蔚蓝世界的主意呢？
变强只是过程、需求、底气变强的意义不是单纯只是为了变强当目的不是守护蔚蓝世界、守护人类同胞之时变得再强对于蔚蓝也不会有帮助可能还会有损害。
因此牛猛宁肯从刚一上来就给予全体学员一模一样的超凡资源份额然后通过学员竞争的方式告诉他们强者有资格去享受更好的待遇弱者只能服从于规则。
由此来试图激励那些实力排行榜上垫底位置学员的好胜心激的他们因为不满足于现状而努力变强。
或许这是脱裤子放屁多此一举的操作最终珍贵的超凡资源还是到了齐耳、平觉、段亦灵、杨子明、何新蕊、黄哲、陈英朗等等实力排行榜前列的学员手中实力弱、天赋差的人依旧享受不到资源。
可至少牛猛没有一开始就告诉所有人超凡资源、大力培养只会出现在实力强、天赋高的人头顶实力弱、天赋差的人会一无所有。
牛猛告诉学员们的道理是超凡资源人人都有可想要享受更多的超凡资源那就要成长到比其他学员更强。
如此不正是给予了那些实力排行榜上垫底位置学员一份希望让他们明白只要他们变强超凡资源会重新回到他们手中甚至有可能享受到更多资源吗？
话虽这么说但学员们想要领会到牛猛在这残酷学员竞争制度背后的用心、爱护估计一时之间是很难做到的哪怕是齐耳这个既得利益者也不会想着牛猛制定学员竞争、有奖有惩制度的含义。
或许他们能够想到牛猛制定学员竞争、有奖有惩制度是为了激励学员们更加努力的训练更加渴望变强。