x 面对陆司谌的疑问全场陷入突如其来的寂静中。
其实设计部向来如此铁打的营盘流水的员工。曾经有人质疑过这个问题王宇的回答是：既然你们冲着尚华珠宝这块大招牌来就得有融入集体的觉悟。如果你们想彰显自己的个性出门右拐不送外面那么多独立的珠宝设计工作室任君选择。
在竞争日趋激烈的市场上想要脱颖而出并不容易成为知名珠宝设计师更不容易。创业是难上加难。大家纷纷妥协甘为企业螺丝钉按部就班的根据领导需求画图。
是谁的作品不重要重要的是按时到账的工资和五险一金。
于是顺理成章的所有畅销款都被默认为是设计总监的心血和功劳。
他甚至拿部门优秀作品以自己的名义去参加各种比赛并屡次获奖。在这种情况下员工们的积极性被磨灭懒得绞尽脑汁去创新去设计能糊弄过去交差就行。
被陆司谌看着的员工沉默了几秒道：“这个……我也不清楚我以为公司就是这个规定没想到向部长小组并不是这样。”
“陆总是这样的我们……”王磊刚起了话头就被陆司谌抬手打断。
陆司谌看都不看他目光落在设计总监王宇身上。
王宇清了清嗓子道：“陆总王磊小组的设计图都是大家一起群策群力完成不是某一个人单独完成是以才会出现没有明确设计师的情况。”
陆司谌看向向晚“那么向晚小组的设计图是每位员工独立完成的吗？”
向晚还没开口许悦主动应道：“我们也会一起头脑风暴向部长还会亲力亲为帮我们修改。”
王鸿亮接着道：“向部长把大部分的时间精力都用在为我们修改设计图提供更好的思路上。所以小组内只有她的展示作品最少。”
“向部长非常有才华且没有被市场规训的条条框框向部长对我的帮助令我受益匪浅。”又有人道。
陆司谌的目光一直落在向晚身上等待小组员工们陆陆续续的补充发言之后道：“没想到向部长做了两年秘书对自己的本专业丝毫没有生疏还能赢得团队的一致认可。”
向晚微笑着打起官腔“感谢陆总对我的栽培把我放到设计部来历练。”
陆司谌道：“向部长也没有让我失望。”
两人这一来一回的对话让在场的高管们都看明白了。向晚看起来是初来乍到势单力薄却是最有潜力上升的人。
因为她是集团总裁的亲信是被总裁放在这个位子上。不是传言中的跟某高管有婚外情瓜葛被随便安排个一官半职打发掉。
陆司谌看向王宇道：“那另一个小组的奖金就由员工平分。”
王宇连连点头。
陆司谌沉声道：“设计本就是个性化的工作抹杀员工标签只会培养出流水线工人。我们尚华设计部要的不是画图工而是一位位有才华有创意的珠宝设计师。”
陆司谌的话刚落音在场的设计部员工们都忍不住鼓起掌来。
原本心里有点发憷一看大家都在鼓掌而且这是捧最高领导的场子怕谁呢？
掌声持久不衰。
而这热烈的掌声无疑是在打王磊和王宇的脸。
他们不敢把不快挂在脸上只能带着谦卑悔改的表情王宇道：“陆总说的对以后的管理方向得改一改。”
陆司谌站起身抬手看了一眼腕表“耽搁这么久都下班吧。”
说罢转身离去走出会议室大门。
向晚收起自己的东西对小组员工道：“那我也走了劳烦你们把设备带回办公室。”
“没问题。”每一位小组员工的脸上都是喜笑颜开的表情。