一个影响这么大的案子拖了二十年没有破自己这个省一级的治安负责人还有什么脸面再做下去？
吴凡他们回到家和家里人简单的聊了几句也就各自睡去了。
第二天早上起来后吴凡就来到了桃源养老中心的重建现场。
才两天时间养老中心就已经建好了第一层。
虽然现在还是天刚亮但是现场已经如火如荼地干了起来。
建筑公司也是充分的替村民着想所以早上这段时间的工作是以声音不大的项目为主比如砌墙这些。
而工人在做事的过程中也尽量不喊叫这样就不会影响到村民的休息。
建筑公司从经理包晓山到所有的员工都知道吴凡是有一个以人为本的管理者一切都要替别人考虑。
他们自己就从这种文化中享受到了不少的好处自然也要更加好的贯彻这种文化。
所以吴凡能看见很多人在忙碌但是远远却听不到什么声音不禁对这些工人更加多了一些好感。
他心里想到人呀其实都是非常善良的没有人本性就是恶的都说你敬人家一尺人家敬你一丈。
坏人都是在事后的生活环境中变化的所谓近朱者赤近墨者黑就是这个道理。
如果全国都营造出一种以人为本互相尊重多替对方着想的理念那生活肯定是更加美好。
建筑公司的经理包晓山也在那里而且还不是指手画脚是在亲自做事和工人一起砌墙。
远远地看见吴凡来了他就放下了手上的泥刀擦了一下汗快速地来到了吴凡的身边打招呼道：“吴凡呀怎么那么早就来了？”
“还早吗？”吴凡笑了笑“我看你们都应该施工许久了吧！”
“不是我们是三班倒这个班也才上班半个小时而已我也是随这个班来的！”包晓山解释了一下。
“噢三班倒那就是一天二十四小时都在施工？”