x 第2832章 jyp弱点（第三更）
上章有个离谱的错别字已经改正了。闹了笑话不好意思。因为是晚上打字有时候确实犯困请谅解。
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“对了朴振英还在你们教会吗？”
王太卡忽然想起这件事之前他在集会里看到了jyp的社长朴振英当时就感觉很离谱本以为都不是一个圈子的但是没想到教会的影响力这么大。
“还在呢非常虔诚。”李在烈说道：“所以你有什么事也可以用教会的关系找朴振英。只要不是太离谱的行为他都会配合你的。别忘了伱是守望主的使徒。”
王太卡其实非常不喜欢这个身份感觉中二又邪性但是既然能方便自己办事也就没说什么。
李在烈笑着问道：“你要不要掺和一下jyp公司？说起来他一直有想法贡献出一点公司的股份虽然只是一点但也算是一个身份了。只不过教会这边看不上另一方面也怕是被暴露。”
“没必要。”王太卡说道：“jyp公司这边我不熟也没有什么利益关联。而且我发现一个很奇怪的事情sm公司的抽成比jyp公司还狠但是sm公司的续约艺人要比jyp公司的续约艺人多。你要是关注一下就会发现基本在jyp公司出道的艺人都不会在第一合约期结束会续签。”
李在烈问道：“jyp公司公司抽成多少？”
“就说实体销售sm那拿着95%的收入艺人只有5%。而jyp公司和艺人是五五分都是50%的收入。”王太卡笑道：“这差距很大了吧。”
其实jyp公司的情况王太卡还是了解过的。因为xb娱乐未来的发展还是着重在挖人方面没有自己培养艺人的长远计划。比较有这个财力当然会选择省事的办法。
而已经在合约的艺人很难挖可是合约结束后的艺人可以挖啊。但绝大多数的组合基本在鼎盛时都会和老东家续约等到过气的时候再签别的公司谋求新发展。
这样一来王太卡能挖的人很少。
但jyp公司的组合是个特例基本在鼎盛的时候都不会选择和jyp公司公司续约。这例子很多了泫雅之前也是从jyp公司跑出来的。
所以jyp公司已经成为了xb娱乐未来挖人的重要目标就等着哪个组合的合同到期呢。
李在烈此时也奇怪：“我记得朴振英在私下里的性格很不错比起李秀满那种大家长的作风应该会更受欢迎吧？jyp公司的待遇也好是有什么隐情吗？”
王太卡说道：“我还真的分析了一下首先一个问题就在于朴振英虽然尽心尽力但是jyp公司整体实力来说虽然够强但不够专业化。sm公司是制度化管理jyp公司更像是人性化管理。但这样的缺点就在于公司里很多人的专业水平不行。”
“我对比了一下jyp公司的组合还有sm公司组合的物料从很多角度比较就会发现sm公司的宣发更加有章法更加的专业。而jyp公司的很多物料还不如粉丝自己发的好。”