x 有成熟的模式可以借鉴little lemon的流程推得很快。
进入最终面试环节的二十位女生被集中在大厅里。
“你知道今天是谁来面试我们吗？”陈可然还是高中生是被艺考老师推荐上来的。
之前爸爸妈妈还说没听过这个公司不让她来。
可是这些天看看公司的硬件这可不是一般公司啊。
就算以后不当明星在这里做个小职员她都愿意！
little lemon租下的这栋楼之前是心理咨询机构整个装修都非常温馨。
报名的人只要通过了第一轮筛选就会分配到一个指导老师在公司遇到的任何困难都可以和指导老师讲他会帮忙解决。
最重要的是公司的宿舍和食堂都超棒的！
这可不吗？童韶恩把之前拍戏拍广告的钱都投在这里了甚至还借了一部分贷款。
寒国请来的老师们都是花大价钱养着的祁氏来帮忙的人另发一份工资部分房间要重新装修。
“场面铺得很大啊。”金枝来的时候都惊到了。
她家里人都是从事娱乐业的从小耳濡目染去过不少娱乐公司没有一家可以像little lemon一样给人这么震撼的感觉。
“总觉得这里只是个开始以后会变成庞大的造星工厂。”她感叹着。
童韶恩也惊觉她的敏锐。
系统任务只是让她打造华国女团。
但是她的目标可远远不止这些。
女团、男团、组合、主播、演员、歌手、主持人
有太多分工了。
这些分工里能名利双收的往往是金字塔尖的一小撮人而被淘汰的人往往一身伤病但却找不到工作。
童韶恩想起她在寒国看到的大龄练习生。
明明实力很强却因为各种原因没办法出道年龄大之后劣势更加明显出道机会渺茫。
不但赚不到钱还要还公司的债。
公司前期投入的巨大成本可不是做慈善啊。
每次看到这样的人童韶恩心里都不是滋味。