与此同时市委书记办公室内杨晨峰走到姜文鸿身旁压低声音道。
“张市长是品茶高手想来是请安部长去品尝香茗了。”姜文鸿不动声色的笑了笑但在他的眼底却是浮起一抹阴霾。
他希望安江这次不要再站在他的对立面而是能够倒向他支持他一次。
他给山阴摊派任务督促山阴的干部也不全是为了打压张嵩杀鸡儆猴也是希望让青州向省里交出一份漂亮的全年经济工作答卷多积累一些政绩也为他未来能够顺利‘进部’增加一些可能。
紧跟着姜文鸿看着杨晨峰淡然道：“名单拟定好了吗？”
“已经拟定好了。”杨晨峰立刻点头称是从公文包里取出来后放到了姜文鸿面前道：“领导您过目一下。”
姜文鸿拿起名单扫了眼后微微颔首然后拿起笔划掉了几个人名后将名单推到了杨晨峰身前道：“重新整理一份找个机会送到安部长那边。”
杨晨峰恭敬称是将名单重新放回了公文包离开了办公室。
“希望不要再让我失望……”
姜文鸿喃喃一声目光悠悠的朝窗外看去。
……
很快安江便回到了市委组织部进门之后他便看到办公桌上放了一份文件打开扫了眼后安江不由得哑然失笑扬扬眉道：“有趣。”
这文件并不是他问谁要来的而是一份署名为汪燚的人所写的材料材料的标题拟定的很大——《认清新时代组织工作的“时”与“势”明晰新形势下组工干部的“职”与“责”》。
安江饶有兴致的翻了两页后脸上忍不住露出些讶异之色这份材料的标题的确大可是内容却也能撑得起来这份大标题要高度有高度要深度有深度若是谈一些具体的操作细节也说得头头是道。
尤其是其中言及的建立干部实绩正负面清单动态更新、全程纪实的工作机制；落实干部考核“家家到、人人访个个谈”；修订完善《领导干部政治素质、政治表现考察办法》把指标从抽象变具象从“一套指标”转变为多维测评等举措更是颇受安江赞许。
“这是毛遂自荐？准备把我当伯乐了？胆子倒是够大的！”
安江放下材料之后扬眉轻笑着自语了一句。
既然这份材料不是他要的那就是这个汪燚想抓住他履新就任的机会努力争取一下看是否能够谋求利用这一手好材料来得到他的肯定与赏识争取到被提拔使用的机会。
但汪燚的胆子当真是够大的可不是谁都有胆子往市委常委、组织部部长的办公室里塞东西而且这么干也是要承担风险的毕竟有些领导就不喜欢这种太过功利的人。
不过安江并不介意这种行为能主动争取机会的才是真正的聪明人。
而且他也不介意给别人当伯乐当然前提条件是这得真是一匹千里马而且他见过太多文笔功夫一流纸上谈兵能够口若悬河实际操作却是一窍不通的干部。
但从对方提出来的这几个举措来看这家伙倒是挺会揣摩的不然的话不会把他的脉号的这么准。
到底是骡子还是千里马还是得拉出来找个跑马场去遛遛才能够见真章！
好在测试就在眼前！