x 张千智对联系项淳夫一事虽抱有希望但以这个时代的信息传输速度从三亚送一封信到江西赣州再从那边拿到回复送回三亚一来一回耗费个把月也不足
为怪所以这事是急不来的只能先耐心等待消息。
至于位于滇、黔两地的两名商人那距离三亚更是山高路远与其联络所需的时间更长估计短期内都不会有什么大的进展。
尽管这是何夕亲自托付的任务但由于其不可能取得什么立竿见影的效果张千智目前并不打算在无间计划上投入太多的精力和资源。
无间计划或许影响深远但执行周期实在太长只能先把这头放一放优先处理手头那些比较紧要的任务比如说先解决安全部人手严重不足的问题。
随着迁都计划的实施推进许多行政衙门都在陆续从三亚迁往杭州随之迁离的还有不少外国派驻三亚的外交机构。
照理说外国机构的减少会让安全部的日常工作变得轻松一些但实际情况却并非如此。 因为与此同时安全部的机构和人手也在往北迁移留在南方的人手仅有过去的一半左右而海汉在南海周边的控制区却仍在逐年增多这就导致时常会出
现人手捉襟见肘的情况。
要解决这种问题快速扩招新人自然是比较简单的应对手段只是实施起来仍有许多困难。
虽然安全部是直接听命于执委会的垂管衙门但毕竟是特务机构执委会对其规模和权限变化都极为敏感不会轻易批准安全部进行大规模的人员扩招。 此外安全部的招募与征兵、招工这些招募活动大不一样对于应征人员的要求可谓极为苛刻不仅对身体健康、家世清白这些基本条件都有着更高的要求
而且还得对海汉的官方机构和外交关系都有一定的了解。
按照安全部所要求的条件标准普通平民几乎不可能通过招募活动直接入选。
实际上安全部的招募对象大部分是来自军、警部门剩下的则是出自其他官府衙门还有少量直接从各个官办学院特招的优秀学子。
但这样的招募要求还同时面临着特战部队、内卫部队、总参谋部、军情局、高官私人保镖等特殊部门的竞争。 这些部门的招募要求与安全部效仿待遇相当都是要筛选出精锐为己所用。但安全部却有一个巨大的劣势由于其工作性质特殊绝大部分成员在加入安
全部之后就必须要隐姓埋名不能轻易对外泄露自己的身份。
在职期间只能一直默默无闻即便立功也不会有公开的宣传这对于那些有心扬名立万做出一番事业的年轻人来说的确是一个巨大的障碍。
很多条件合格者在听说这样的要求后都不免打了退堂鼓。甚至不乏有人耐不住寂寞入职一段时间后又想方设法从安全部调去其他部门。
而这种人手匮乏所导致的问题已经逐渐影响到了安全部的日常运转。 果然他对无间计划的部署吩咐下去之后没过多久便有手下来说明情况称张千智所给出的一个月时限远远不足以完成任务因为三亚这边连一艘自用的海